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Como fazer Orientação Profissional e de Carreira Passo a Passo?
Entenda como atender orientação profissional e de carreira de forma passos simples!
O processo de Orientação Profissional e de Carreira (OPC) se estrutura com base em quatro pilares principais. Logo abaixo eu vou descrever cada um desses pilares e o que você precisa fazer para estruturar o seu processo com base neles.
Caso você queira saber mais e ir um pouco além dos Pilares da OPC, estou deixando um vídeo para você assistir, logo abaixo:
Caso você queira saber mais e ir um pouco além dos Pilares da OPC, estou deixando um vídeo para você assistir, logo abaixo:
Os 4 Pilares Principais do Processo de Orientação Profissional e de Carreira
Os quatro Pilares do Processo de Orientação Profissional e de Carreira servem para te dar base para trabalhar com qualquer nicho ou subnicho e em qualquer modalidade de serviço da OPC.
Antes de começar a falar dos pilares e o que você precisa fazer para conseguir atender alguém em Orientação Profissional com base neles eu quero ressaltar que são pilares e não estruturas fixas. Ou seja, você pode, com o tempo, experiência e autonomia alterar essa ordem que eu vou te mostrar aqui. Pois bem, vamos lá.
O Primeiro Pilar principal do processo de Orientação Profissional e de Carreira é o Autoconhecimento. Toda e qualquer escolha que uma pessoa for realizar, ela precisará, em maior ou menor grau, de seu autoconhecimento. Por isso, precisamos promover o autoconhecimento logo no início do processo de OPC.
Autoconhecimento é a capacidade de uma pessoa de se autodescrever ou se autoavaliar em situações reais. Por exemplo, é o tanto que a pessoa consegue falar de si mesma em uma festa, em uma aula ou em uma profissão.
Por isso, se utilize de técnicas de autoconhecimento para promove-lo desde as primeiras sessões. Uma técnica muito importante para isso é a dinâmica do Autorretrato Desenhado, em que a pessoa precisa falar sobre si a partir da atividade. A Técnica do Gosto e Faço também é muito importante nessa fase.
O Segundo Pilar principal do Processo de Orientação Profissional e de Carreira são os Interesses Profissionais. Os Interesses se tornam um guia de qualquer escolha humana. Por exemplo, você escolhe um lugar para visitar com base nos seus interesses. Por isso, a escolha da profissão do seu Orientando, também se baseia em Interesses.
Para entender os tais Interesses Profissionais, eu sugiro técnicas, escalas e testes. Vou dar duas sugestões: a primeira é a Linha do Tempo dos Interesses Profissionais que irá te dar um norte do tipo de interesse por profissões que seu cliente vem tendo ao longo da vida. A segunda é o uso de Testes Psicológicos. E como bônus eu vou sugerir a escala Avaliação dos Tipos Profissionais de Holland, o ATPH, que é um instrumento com base nas tipologias de Holland.
O Terceiro Pilar principal do Processo de Orientação Profissional e de Carreira são as Informações Profissionais. Apesar de negligenciado por boa parte dos Orientadores Profissionais e de Carreira, esse é um pilar essencial para que uma escolha seja segura, clara e consciente por parte do orientando.
As informações servem para entender quais são as características pessoais do orientando, que são coerentes com as características profissionais exigidas pelas profissões. Quando se tem informação de uma profissão, é o mesmo eu saber se vai chover ou fazer frio, você pode ajudar uma pessoa a ter mais consciência do que virá pela frente e se organizar, se preparar.
Um dos principais instrumentos para se trabalhar a informação é a Técnica Shopping das Profissões. Também, eu recomendo a utilização buscas na internet ou diretamente com profissionais da área.
Por fim, o quarto Pilar Principal do Processo de Orientação Profissional e de Carreira é a Decisão. A decisão irá parecer natural ao Orientando, quando você trabalhar bem os pilares anteriores em seu processo. Por isso, faça sempre uma retomada de tudo nesse momento.
Os quatro Pilares do Processo de Orientação Profissional e de Carreira servem para te dar base para trabalhar com qualquer nicho ou subnicho e em qualquer modalidade de serviço da OPC.
Antes de começar a falar dos pilares e o que você precisa fazer para conseguir atender alguém em Orientação Profissional com base neles eu quero ressaltar que são pilares e não estruturas fixas. Ou seja, você pode, com o tempo, experiência e autonomia alterar essa ordem que eu vou te mostrar aqui. Pois bem, vamos lá.
O Primeiro Pilar principal do processo de Orientação Profissional e de Carreira é o Autoconhecimento. Toda e qualquer escolha que uma pessoa for realizar, ela precisará, em maior ou menor grau, de seu autoconhecimento. Por isso, precisamos promover o autoconhecimento logo no início do processo de OPC.
Autoconhecimento é a capacidade de uma pessoa de se autodescrever ou se autoavaliar em situações reais. Por exemplo, é o tanto que a pessoa consegue falar de si mesma em uma festa, em uma aula ou em uma profissão.
Por isso, se utilize de técnicas de autoconhecimento para promove-lo desde as primeiras sessões. Uma técnica muito importante para isso é a dinâmica do Autorretrato Desenhado, em que a pessoa precisa falar sobre si a partir da atividade. A Técnica do Gosto e Faço também é muito importante nessa fase.
O Segundo Pilar principal do Processo de Orientação Profissional e de Carreira são os Interesses Profissionais. Os Interesses se tornam um guia de qualquer escolha humana. Por exemplo, você escolhe um lugar para visitar com base nos seus interesses. Por isso, a escolha da profissão do seu Orientando, também se baseia em Interesses.
Para entender os tais Interesses Profissionais, eu sugiro técnicas, escalas e testes. Vou dar duas sugestões: a primeira é a Linha do Tempo dos Interesses Profissionais que irá te dar um norte do tipo de interesse por profissões que seu cliente vem tendo ao longo da vida. A segunda é o uso de Testes Psicológicos. E como bônus eu vou sugerir a escala Avaliação dos Tipos Profissionais de Holland, o ATPH, que é um instrumento com base nas tipologias de Holland.
O Terceiro Pilar principal do Processo de Orientação Profissional e de Carreira são as Informações Profissionais. Apesar de negligenciado por boa parte dos Orientadores Profissionais e de Carreira, esse é um pilar essencial para que uma escolha seja segura, clara e consciente por parte do orientando.
As informações servem para entender quais são as características pessoais do orientando, que são coerentes com as características profissionais exigidas pelas profissões. Quando se tem informação de uma profissão, é o mesmo eu saber se vai chover ou fazer frio, você pode ajudar uma pessoa a ter mais consciência do que virá pela frente e se organizar, se preparar.
Um dos principais instrumentos para se trabalhar a informação é a Técnica Shopping das Profissões. Também, eu recomendo a utilização buscas na internet ou diretamente com profissionais da área.
Por fim, o quarto Pilar Principal do Processo de Orientação Profissional e de Carreira é a Decisão. A decisão irá parecer natural ao Orientando, quando você trabalhar bem os pilares anteriores em seu processo. Por isso, faça sempre uma retomada de tudo nesse momento.
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Prof. Vinícius Oliveira
Criador do Manual da OPC
Professor na área de Psicologia e Orientação Profissional e de Carreira. Possui mestrado em Educação pela Unesp e está cursando Doutorado em Psicologia na UEM. Autor do Livro "Qual é a Chave para o Mundo Adulto?" e Criador do Curso Manual da Orientação Profissional e de Carreira. Se dedica a estuda o processo de desenvolvimento de carreira e as escolhas profissionais na atualidade. Atua como Professor Universitário desde o ano de 2016.
Ministra palestras, treinamentos e workshops na área da Carreira, Psicologia e Educação.